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    人才理念:人尽其才,才尽其用,文化凝聚,德才兼备,全能发展。


    以文化理念凝聚人:人才是企业发展的动力,公司坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,形成了人适其位,位适其人,全能发展的企业文化风气,使企业成为人才集聚的高地。


    以德才兼备选拔人:公司以“徳”为优,以“德”为首,要求员工爱岗敬业,建立定期与不定期的考核制度来评定员工的工作,做到“能者上,适者留,庸者下”。

    以公平竞争激励人:强调以人为中心的管理,通过有效激励来充分发挥人的主动性、积极性和创造性,最大限度挖掘人的潜能,实现个人目标和组织目标的契合。

    以优越的待遇吸引人:在引进和善用人才的同时,提供优越的工作和生活环境,营造良好的工作氛围,创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力,作到文化留人。坚定员工信心。

    外部招聘与内部竞聘相结合:用人唯才,坚持外部招聘与内部竞聘相结合的招聘机制,给员工发挥自身才能的机会。



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